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- 品號：1144987
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- ISO22000製程認證
- 無添加防腐劑
推薦
商品訊息描述:
商品訊息簡述:
評價
★商品規格
?每盒200g，共3盒/組。
★營養標示
每200公克
˙熱量--------------293大卡
˙蛋白質--------------10.6公克
˙脂肪--------------18.4公克
>>飽和脂肪--------------6.3公克
>>反式脂肪--------------0公克
˙碳水化合物--------------21.4公克
˙鈉--------------782毫克
營養標示數據若與包裝上略有差異時，以實際包裝上標示為準
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立委陳怡潔昨（八）日表示，將提案修正「勞動基準法」，明定雇主在颱風或其他天然災害發生期間，仍要求原本應該放假的勞工上班，工資應至少給雙倍薪水，且還須提供交通工具、交通津貼或其他必要之協助。對於未能出勤的勞工，陳怡潔認為，雇主也不能有任何不利勞工的處分，如扣薪、扣全勤，甚至解僱等，藉此讓勞工在搶先看應放假的颱風天，仍被雇主要求上班時的相關勞動權益能獲得保障。
陳怡潔表示，之所以會想要提出修正案，主要是因為看到強颱尼伯特來襲，全台都宣布停班停課，但仍有勞工因工作性質或雇主要求，仍須冒著強風暴雨出門工作。且雖然勞動部長郭芳煜在接受媒體訪問時指出：「颱風天要上班的勞工，雇主除了支付薪水，也要另外給予加班費！」但事實上，按照現行相關規定，即便雇主不給在颱風天出勤的勞工額外加班費也不違法，這對冒著生命安全去上班的勞工根本一點保障都沒有。
陳怡潔指出，現行有關勞工因颱風或其他天災仍須上班的相關工作權益保障，僅規定在「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，而此要點對於因天災放假的勞工，經勞資協議仍要上班者，並沒有強制雇主一定要給加班費，等同給不給加班費僅看雇主良心，即便沒有給加班費，勞工也只能摸摸鼻子，什麼都不能爭取，這跟郭芳煜對媒體說颱風天要求勞工上班，雇主就須給勞工加班費的話，完全不符。
陳怡潔說明，她所提修正案，將明定雇主在颱風天要求本應放假的勞工來上班，就必須給雙倍薪水，是希望雇主能減少在颱風天要求勞工上班，但考量勞資雙方不對等的情形下，讓雇主增加負擔會是一個不錯的方法。而對於有錢的財團，其修正條文也會明定，即便勞資雙方曾協議颱風天勞工仍應上班，最後勞工沒到班，雇主也不能有任何形式的處分。陳怡潔相信郭芳煜一定認同她的修正提案，希望未來立法院在審查修正提案時，除了朝野委員同仁都能支持這個修法提案外，勞動部也能遵照郭芳煜的說法一同支持，以保障於颱風天應放假仍上班的勞工，能確實領到雙倍薪水。
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